Einzel- und Teamcoaching

Coaching zielt darauf ab, die Stärken einer Person oder eines Teams zur Entfaltung zu bringen, indem Entwicklungsprozesse ausgelöst und unterstützt werden. Unter Coaching wird eine kurz- bis mittelfristige, d.h., zeitlich begrenzte, Begleitung mit Beratungsfunktion verstanden, die üblicherweise auf einen konkreten Anlass bezogen ist. Im Gegensatz zur Unternehmensberatung, bei der ein Berater eine Analyse der Situation macht und daraufhin Szenarien und Lösungsvorschläge entwickelt, erachtet ein Coach seine eigene Sicht beim Coaching als unwesentlich. Stattdessen führt er seine(n) Kunden durch gezielte Fragen zur Entdeckung neuer Wege und zu stärkerer Gewichtung der funktionierenden Ebenen. Coaching hilft dadurch mit, Fähigkeiten bewusster zu machen und das Potenzial für neue Ideen und Projekten greifbar werden zu lassen. Durch den mit lösungsfokussierten Fragen ausgelösten Suchprozess entstehen konstruktive und leicht realisierende Lösungen, welche sich in der Folge im Praxisalltag zu bewähren haben. Dies alles geschieht aus der Haltung heraus, dass der Experte bei der Lösung seiner Probleme und Projekte der Kunde ist und bleiben soll. Mittlerweile entscheiden sich auch viele Privatpersonen, die eine Standortbestimmung machen und Entwicklungsmöglichkeiten abschätzen wollen, für ein Coaching. Dies gilt nicht zuletzt auch für eine Karriereplanung, neue Lebensentwürfe und Projekte aller Art.